Home

 

Ik zorg voor meer resultaat met trainingen in communicatie- en gedragsvoorkeuren en met stress management.

  • Zou jij effectiever willen werken?
  • Wil je meer rendement halen uit je team?
  • Zitten je collega’s of je medewerkers elkaar eerder dwars dan dat jullie samenwerken?
  • Lukt het je niet anderen te overtuigen?

Met INSIGHTS DISCOVERY ZORG IK VOOR EFFECTIEVER (SAMEN)WERKEN, OVERTUIGEN EN BETER RENDEMENT!

Als Insights Discovery practitioner werk ik met passie aan de ontwikkeling van mensen en de effectiviteit van organisaties. Ik begeleid medewerkers, managers en teams naar meer inzicht en een hogere effectiviteit.

Dit doe ik door trainingen, workshops en leerprogramma’s op maat te ontwikkelen en faciliteren. Ik doe dit in samenwerking met een groot netwerk van ervaren practitioners en trainers in verschillende specialiteiten.
 

WORKSHOPS – COACHING – PROGRAMMA’S

Beter samenwerken

Wat is het?

De samenwerking in een team heeft grote invloed op het succes. En samenwerken valt of staat met goed en duidelijk communiceren. Tijdens de training leer je door middel van Insights Discovery elkaars persoonlijke voorkeuren herkennen, en hoe je daardoor beter kunt samenwerken

Wat levert het op?

Je kent je eigen communicatie- en gedragsstijlen, en herkent ze van de mensen om je heen. Je leert de betekenis van deze voorkeuren, en hoe je ze in kan zetten om de samenwerking met je omgeving of in je team te verbeteren. Een uitdagende training met direct resultaat.

 

Overtuigen

Wat is het?

Als je anderen weet te overtuigen, kan je beïnvloeden. Je zorgt ervoor dat de ander iets van je overneemt: een mening, een idee of voorstel. Overtuigen is een techniek die je kunt aanleren. Maar alleen als je dezelfde taal spreekt als de ander. De manier waarop je het brengt is bijna net zo belangrijk als de kwaliteit van je mening en argumenten. Doe je het goed dan kun je met overtuigingskracht goed en snel invloed uitoefenen.

Wat levert het op?

Je krijgt inzicht in de verschillende stijlen van communiceren – van jezelf en de mensen om je heen - en leert een snelle en effectieve manier om jouw ideeën en argumenten over te brengen aan anderen.

Team effectiviteit

Wat is het?

Als je als team effectief werkt, kan je met minder inspanningen meer bereiken! Vaak werken we wel samen binnen teams, maar er zit een groot verschil tussen “samen werken” en “samenwerken”! Er ontstaat vaak wederzijds onbegrip als teams een tijd samenwerken. Dit gebeurt vaak doordat teamleden op andere manieren beslissingen nemen. De één doet dit bijvoorbeeld op basis van intuïtie en de ander op basis van gedegen onderzoek en feiten. Dan kan er onbegrip ontstaan omdat men elkaar niet of moeilijk begrijpt, wat een negatief effect heeft op de productiviteit. Er wordt niet effectief gewerkt.

Wat levert het op?

Elk teamlid krijgt een uitgebreid profiel van zichzelf en leert hoe je wederzijds onbegrip herkent in je team en hoe je je gedrag kan afstemmen op dat van je omgeving. Er ontstaat verbinding en het team zal welwillender naar elkaar reageren. Het team gaat efficiënter samenwerken, is minder tijd kwijt aan overleg en vergaderingen, en er meer tijd is om effectief met het werk bezig te zijn.

Persoonlijke effectiviteit

Wat is het?

Persoonlijke effectiviteit betekent effectief omgaan met je kwaliteiten, en effectief omgaan met belemmeringen die je ervaart bij het goed benutten van je kwaliteiten.

Wat levert het op?

Je krijgt een uitgebreid persoonlijk profiel van jezelf. Je wordt je bewust van zowel je sterke als je zwakke punten, en kunt daar ook naar handelen. Je leert welk effect jouw gedrag heeft op jezelf en je omgeving, en hoe je je kwaliteiten beter kan inzetten. Je merkt direct hoe je meer kan bereiken met minder moeite en minder stress.

Haal meer rendement uit je Team (Programma)

Wat is het?

Een goede balans tussen team, individu en professionaliteit is essentieel voor de performance van medewerkers en voor het realiseren van een high performing team. In dit traject wordt gewerkt aan het vergroten of vasthouden van de teamperformance (het team rendement) door balans te brengen tussen persoonlijke doelen en gemeenschappelijke teamdoelen. De teamperformance wordt verhoogd door een unieke aanpak, die de eigen professionaliteit (kennis, kunde en vaardigheden) en individuele eigenschappen van elk teamlid combineert. 

Hoe werkt het?

Tijdens de intake worden duidelijke afspraken gemaakt over de gewenste doorlooptijd en de beschikbare uren/budget. Op basis daarvan wordt bepaald hoeveel ruimte er is voor individuele en plenaire sessies.

Stap 1: Team assessment

Met behulp van speciaal ontworpen modellen wordt in gesprekken met de manager en de teamleden (individueel of plenair) de huidige en de gewenste performance van het team in kaart gebracht op het gebied van resultaatgerichtheid, samenwerking, betrokkenheid, en nauwkeurigheid. Op basis hiervan worden de gezamenlijke doelstellingen van het team vastgesteld met behulp van de HPI® (High Performance Index).

Stap 2: Trainingsdag

Tijdens het traject krijgen de teamleden inzicht in hun voorkeursgedrag en communicatiestijlen met behulp van een Insights Discovery profiel en een workshop Persoonlijke Effectiviteit.

Stap 3: individuele coaching en follow-up

Daarna wordt in een “PIT®-model” van ieder teamlid de ‘eigen’ bijdrage aan de collectieve HPI® vastgelegd in een persoonlijk contract (Professioneel x Individueel= Team). Ieder teamlid vult per doelstelling in hoeveel hij/zij gaat bijdragen aan de collectieve HPI® (de gewenste team performance). Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen professionele en individuele inzet.

In een teamcontract worden de PIT contracten van alle teamleden samengevoegd.

Wat levert het op?

We maken inzichtelijk hoe de bijdrage van elk teamlid kan worden ingezet, waar hiaten zitten en waar belemmeringen kunnen worden voorkomen. U krijgt een volledig overzicht, op basis waarvan de gewenste performance in de gestelde tijdsduur gerealiseerd kan worden. Tijdens de implementatie kan verdere ondersteuning worden geboden door (individuele en plenaire) coaching met behulp van onder andere Insights Discovery, 3D-NLP, interventies en andere gerenommeerde methoden.

 

 

 

MAATWERK

Er zijn nog veel meer varianten mogelijk op het gebeid van workshops, trainingen en programma's. Neem gerust contact op, dan kunnen we de mogelijkheden uitgebreid bespreken.

TOTrain is onderdeel van JoandeVuijst.nl

TOTrain is powered by

 000_002_Discovery with Globe